Die besten Fachkräfte sind selten aktiv auf Jobsuche. Sie haben einen Job, kennen ihren Wert – und wechseln nur, wenn die neue Perspektive wirklich überzeugt.
Genau dort setzt Jobformular an: Wir machen Ihren Betrieb sichtbar, erzählen glaubwürdig, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet, und schaffen einen einfachen Weg zur Bewerbung.
Wir sprechen nicht nur Menschen an, die gerade eine Stelle suchen. Mit gezielten Kampagnen erreichen wir Fachkräfte in Ihrer Region, die offen für einen Wechsel sind – auch wenn sie noch keinen Jobwechsel geplant haben.
So entsteht Reichweite genau dort, wo qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten unterwegs sind.
Eine Standardanzeige sagt wenig über Ihren Betrieb aus. Wir bringen auf den Punkt, was bei Ihnen wirklich zählt: das Team, die Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten, der Arbeitsalltag und die Vorteile eines Wechsels.
Ehrlich, verständlich und so gestaltet, dass die richtigen Menschen sich angesprochen fühlen.
Je einfacher der erste Schritt, desto mehr passende Bewerbungen erreichen Sie. Deshalb führen wir Interessierte über ein kurzes, mobiloptimiertes Formular direkt zur Kontaktaufnahme – ohne komplizierten Lebenslauf-Upload und ohne unnötige Hürden.
Sie erhalten konkrete Anfragen von Menschen, die zu Ihrem Betrieb passen könnten.
Gute Mitarbeitende gewinnt man nicht nur mit einer einzelnen Kampagne. Mit Jobformular stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke in Ihrer Region – damit Ihr Betrieb auch bei der nächsten offenen Stelle bereits bekannt und positiv im Kopf ist.
Nicht nur Bewerbersuche aber Markenbekanntheit generieren
Füllen Sie das Anfrageformular aus und erzählen Sie uns kurz, welche Mitarbeitenden Sie suchen.
In einem kurzen Gespräch schauen wir auf Ihre Ausgangslage, Ihre offene Stelle und das Potenzial in Ihrer Region. Dabei klären wir offen, ob unsere Methode für Ihren Betrieb passt.
Wenn die Voraussetzungen stimmen, entwickeln wir einen konkreten Plan: Zielgruppe, Botschaft, Inhalte und der passende Weg zu mehr qualifizierten Bewerbungen.
Wir setzen Ihre Kampagne auf, begleiten den Start und optimieren laufend. Sie sehen, welche Anfragen eingehen – und können sich auf die Gespräche mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten konzentrieren.
Das hängt von Beruf, Region und Ausgangslage ab. Nach dem Kampagnenstart sehen viele Betriebe erste Kontakte innerhalb kurzer Zeit. Im Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung für Ihre Situation.
Damit wir uns gezielt auf Ihre Situation vorbereiten können, beantworten Sie bitte drei kurze Fragen. Anschliessend melden wir uns persönlich bei Ihnen.
